6月7日，副校长李渺，副校级干部、工会主席徐玉琼到外国语学院调研2022届毕业生就业工作，招生就业处副处长陶沙陪同调研。外国语学院领导班子和毕业班班主任参加调研座谈。

外国语学院院长操时尧就2022届毕业生基本情况、就业工作中存在的问题、采取的举措三个方面作了汇报；并代表学院领导班子表态，全院将攻坚克难、落实责任、落细工作要求。院党总支副书记黄文娟介绍了就业工作中的困境，克服困难所做的工作，并提出了建议。班主任代表杨思敏汇报了自己所带班级的就业情况，介绍了在不利大环境和其他客观原因下采取的积极措施。

座谈会上，校领导不时与学院领导、老师交流意见。

针对学院当前就业工作，陶沙建议学院整体规划学生实习方案，利用实习促进就业，顺应时代变化，落实好当前的就业政策。

李渺就近期就业工作提出意见。一是熟悉、学习就业政策并落到实处；二是转变工作思路，带学生进企业，让学生自己去发现；三是加强感情交流，深入学生内心。她还从长期方面就如何转变学生择业观提出四点意见和要求：一是一把手参与，规划好人才培养方案；二是做细、做实就业工作，对未就业的学生做到心中有数，对已落实毕业去向学生的就业材料要规范整理；三是充分调动教师参与就业工作，多渠道挖掘企业和岗位；四是提前谋划，从入学的第一天做好学生的职业规划和分类指导。

徐玉琼就外国语学院如何促进毕业生就业工作提出要求。一是要扎实开展精准帮扶，做到一生一策。对目前未落实毕业去向的每一位同学进行摸底，弄清楚是什么原因，有针对性的开展工作；二是强化就业指导，转变工作理念，进一步提升就业服务水平，实现全员、全过程、全方位育人；三是整合力量，充分发挥专业教师、校友的优势和资源，学生之间的情谊和交流，积极服务和促进毕业生就好业；四是多渠道挖掘企业和岗位，通过访企拓岗、实习基地、第三方就业机构等拓宽就业资源；五是把握好就业政策，了解社会招聘中为了促进就业做出的政策调整，并及时有效的转达给学生。

（审核人：吴建）