一、招聘岗位：
本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员448人，包括应往届毕业生126人、优秀在职教师271人、骨干教师44人、财务人事人员7人。
应聘人员应同时具备以下基本条件、资格条件及《武汉东湖高新区2022年教师招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。
二、应聘人员基本条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作；
5.应聘幼儿园教师及语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平（财务人事人员岗位除外）。
三、应聘人员的资格条件
(一)应往届毕业生岗位
1.学历：2020届、2021届、2022届大学本科及以上学历毕业生、并取得学士及以上学位。其中报考幼儿园教师岗位还须为学前教育专业毕业。
2.年龄：应聘人员应在30周岁以内（1991年1月1日以后出生），其中博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）。
3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在2022年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用（幼儿园教师岗位除外）；具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。其中取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证均可报名小学科学教师岗位。
(二)优秀在职教师岗位
1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位；个别偏远学校可放宽学位要求（仅限大屋陈学校、滨湖幼儿园）。
2.年龄：35周岁以内（1986年1月1日以后出生）。
3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证（教师资格证高段可低用，幼儿园岗位除外）。
4.资历及业绩：现任普通中小学（含幼儿园）教师，同时具有2年及以上普通中小学（含幼儿园）教学工作经历（毕业前实习任教经历不计算在内），且取得以下业绩之一：
①区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的骨干教师（含教师学科带头人、优秀青年教师、教学能手、名师、专业技术拔尖人才及其他荣誉相当层次者）；
②区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀班主任（含优秀班集体）、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部及其他荣誉相当层次者；
③区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀教师等综合类荣誉称号（含劳动模范、优秀党员、优秀教育工作者、优秀党务工作者等）；
④在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织优质课、教学比武、五项全能比赛或其他教学资源类的教学评比活动（含说课、录像课、微课、视频课）中获奖；
⑤在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织的学生比（竞）赛活动中荣获辅导奖（无辅导荣誉证书不计）；
⑥作为第一作者在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织的教育教学论文、案例等评比中获奖；
⑦主持或参与区（县）级及以上科研课题研究（以课题立项通知书或结题证书为据）；
⑧近三年（2019年-2021年）有一次及以上事业单位年度考核为优秀（仅限事业单位正式工作人员）。
（三）骨干教师岗位
1.学历：大学本科及以上学历。
2.年龄：42周岁以内（1979年1月1日以后出生）。
3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证（教师资格证学科与报考岗位学科不一致的，职称与业绩应与报考岗位学科一致）。
4.资历和业绩：现在普通中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员（报考学段须与目前任教学段一致），并根据所报岗位要求取得相应专业技术职务，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类中任意一项条件：
Ⅰ类骨干教师：①全国模范（优秀）教师；②省突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家、省专业技术拔尖人才；③省“五一劳动奖章”获得者（仅限省中小学青年教师教学竞赛一等奖）；④省骨干教师、名师、学科带头人、教学能手及其他荣誉相当层次者；⑤正高级教师。
Ⅱ类骨干教师：①省优质课一等奖获得者（仅限省教育行政或业务部门组织的现场赛课）；②副省级城市突出贡献中青年专家、副省级城市政府专项津贴专家、副省级城市专业技术拔尖人才；③副省级城市骨干教师、名师、学科带头人、教学能手或其他荣誉相当层次者。
Ⅲ类骨干教师：①地级市（含省直管市，下同）教师学科带头人、名教师、骨干教师；②直辖市、副省级城市的区级教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者。
Ⅳ类骨干教师：近五年在地级市及以上教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课中获一等奖。
（四）财务人事人员岗位
1.学历及专业：大学本科及以上学历，并取得相应学位，且为会计学、财务管理或人力资源管理专业毕业。
2.年龄：35周岁以内（1986年1月1日以后出生）。
3.资历：必须符合下列条件之一：
（1）已取得助理会计师及以上职称的；
（2）已取得经济系列的助理人力资源管理师以上职称
四、招聘程序及方法
网上报名及资格审核
1.提交应聘申请。应聘人员于2022年6月6日12：00至6月10日12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。
2.详细填写报名信息。
3.查询网上审查结果。应聘人员于6月6日16：00至6月10日17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。
4.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，点击“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月6日16:00至6月11日17:00，6月11日17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，不做笔试安排。
（三）网上打印准考证
通过网上审核的报考人员应登录武汉掌上人才网下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可），并按《准考证》上时间、地点和要求参加笔试。准考证打印时间另行通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告。
（四）笔试
笔试时间拟定为2022年6月25日，具体时间以公告为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》（附件3）落实相关要求，提前做好时间规划。笔试采取百分制。应往届毕业生、优秀在职教师笔试科目为《教师职业能力倾向测试》与《教育综合知识A》（按4:6比例折算计入笔试成绩，考生缺考任一门考试或因违纪取消成绩的，不再列入面试人员名单）。财务人事人员岗位笔试科目为《财务人事综合知识》。
骨干教师笔试科目为《教育综合知识B》。笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。骨干教师笔试成绩达到笔试合格分数线的人员全部入围面试。其他岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定入围面试人员（与最后一名成绩并列人员一并入围面试）。
（五）面试
面试采取试教、说课或结构化面试等形式，具体形式及时间、地点、人员名单、面试要求另行公告。
联系我们
常用链接
English
